Menschengruppe 3-Personen © @IStockphoto/Yuri/6234405

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Karrieremöglichkeiten

Gute Führungskräfte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung. Um die Herausforderungen der sich ständig verändernden Gesellschaft bewältigen zu können, werden motivierte und gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt.

Um Führungskräfte für die anstehenden Herausforderungen zu sensibilisieren und passgenau sowie ausgezeichnet zu qualifizieren, kommt der Führungskräftequalifizierung eine herausragende Bedeutung zu. Das Land Rheinland-Pfalz unterstützt Sie aktiv hierbei.

Individuelle Förderung

Das Land Rheinland-Pfalz eröffnet Ihnen auf unterschiedlichen Ebenen viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.

Führungskräfteentwicklung

Gute Führungskräfte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung. Um die Herausforderungen der sich ständig verändernden Gesellschaft bewältigen zu können, werden motivierte und gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt. In Zeiten des demografischen Wandels und immer knapper werdender Ressourcen haben Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle, wenn es darum geht, Elemente wie Leistungsorientierung, Verantwortungskultur oder Diversity Management in der Landesverwaltung zu verankern.

Gute Führung trägt entscheidend dazu bei, die Attraktivität des Landes als Arbeitgeber und die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten bzw. zu steigern und damit den Erfolg der Landesverwaltung nachhaltig zu sichern. Um Führungskräfte für die anstehenden Herausforderungen zu sensibilisieren und passgenau sowie hochwertig zu qualifizieren, kommt der Führungskräftequalifizierung eine herausragende Bedeutung zu. Das Land Rheinland-Pfalz unterstützt Sie aktiv hierbei.

Link zur Führungskräftequalifizierung

In vielen Dienststellen wird für Führungskräfte Mentoring, Coaching und kollegiale Beratung angeboten.

Wir haben ein zentrales Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, das den Einsatz in unterschiedlichen Aufgabengebieten in verschiedenen Bereichen aller Verwaltungsebenen sowie Fortbildungen der unterschiedlichsten Kompetenzen vorsieht.

Für weibliche Führungskräfte besteht die Möglichkeit an dem Mentoring-Programm "Mehr Frauen an die Spitze" teilzunehmen.

Mobilität/Rotation

Die Dienststellen eröffnen Ihnen insbesondere als Führungskraft im Rahmen von Personalentwicklungskonzepten die Möglichkeit der Mobilität/Rotation. Wir setzen Ihre Mobilitätsbereitschaft voraus und fördern diese. Hierbei werden die ressortspezifischen Eigenheiten, die dienstlichen Interessen und die besonderen fachlichen Belange sowie Ihre individuellen Verwendungswünsche und Entwicklungsziele erörtert und berücksichtigt.

Wirtschaftsvolontariat

Mit Hilfe des Wirtschaftsvolontariats haben Sie in einer Reihe von Dienststellen die Möglichkeit praktische Kenntnisse über die Struktur und Entscheidungsabläufe in Wirtschaftsunternehmen zu erlangen. Es werden Erfahrungen und Probleme von Wirtschaftsunternehmen im Umgang mit Behörden vermittelt und dadurch die Auswirkungen von Entscheidungen der Landesverwaltung auf Wirtschaftsunternehmen verdeutlicht.

Arbeiten national und international

Das Land Rheinland-Pfalz ist durch die föderale Gliederung der Bundesrepublik sowohl national in Berlin als auch international in Brüssel präsent. In der Landesvertretung werden die Interessen des Landes beim Bund und der EU gebündelt und vertreten. Auch für Sie kann sich die Chance bieten, in den Standorten der Landesvertretung Berlin oder Brüssel die Interessen des Landes Rheinland-Pfalz wahrzunehmen.

Aber nicht nur dort: Für besonders herausragend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann sich eine weitere Karriere-Chance eröffnen: Werden Sie nationale Expertin bzw. nationaler Experte in den Fachverwaltungen der Europäischen Union und arbeiten Sie direkt an den politisch bedeutsamen Weichenstellungen unserer Zeit.